Affaires
Nous conseillons les personnes physiques, dirigeants et mandataires sociaux dans le cadre de leurs activités. Nos équipes peuvent les accompagner à tous les stades de la vie de la société : création, statuts, protection du dirigeant, contentieux contractuel ou des affaires, procédures concernant les entreprises en difficultés, responsabilité pénale des dirigeants, relations avec les Commissaires aux Comptes, audit interne, et ce, devant le Tribunal de Commerce, devant la Cour d’Appel ou encore devant les juridictions spécialisées comme l’Autorité des Marchés Financiers (A.M.F.).
Pénal
Nous conseillons les personnes physiques, personnes morales ou leurs dirigeants, confrontés à une recherche de responsabilité en matière pénale ou de droit de la concurrence. Nos équipes peuvent les accompagner à tous les stades de la procédure depuis la garde à vue, les enquêtes de police ou de gendarmerie (interrogatoires, auditions, perquisitions, saisies) jusqu’à leur comparution devant les juridictions de jugement (Tribunal de Police, Tribunal Correctionnel, Cour d’assises) ou encore devant les juridictions spécialisées et les autorités administratives comme le conseil de la Concurrence, l’Autorité des Marchés Financiers (A.M.F.) ou le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3c).

Nous avons conçu des programmes de formation à la procédure pénale et à la responsabilité en matière pénale. Mais aussi des programmes de conformité (« Compliance ») ainsi que des procédures d’organisation des pouvoirs internes à l’entreprise (délégation de pouvoirs). Nous effectuons des missions d’audit interne permettant l’établissement de cartographie des risques de nature pénale liée à l’activité au sein de l’entreprise ou de l’établissement destinées à prévenir la survenance d’infractions commises dans l’entreprise et à son préjudice (Programmes de détection des fraudes).
Nous intervenons aussi pour la défense des victimes d’un préjudice qui souhaitent en obtenir réparation.

Social
Nous conseillons les personnes physiques, employées salariées ou employeurs, confrontées à un problème survenant dans le cadre de leur relation de travail. Nos équipes peuvent les accompagner à tous les stades de la procédure depuis la sanction disciplinaire jusqu’à la rupture du contrat de travail (départ négocié, transaction, licenciement) devant le Conseil des Prud’hommes, devant la Cour d’Appel ou encore devant les juridictions spécialisées comme le Tribunal des Affaires de Sécurité Social (T.A.S.S.).